Kompanjonavtal

Vad är ett kompanjonavtal?

Ett kompanjonavtal är en överenskommelse mellan de personer som gemensamt driver ett företag. Avtalet reglerar olika situationer som rör förhållanden avseende bolagets verksamhet och delägarna. Kompanjonavtalet bidrar till att både undvika konflikter och att skapa lösningar om tvister ändå uppkommer

Ett kompanjonavtal i ett aktiebolag brukar benämnas aktieägaravtal och i ett handelsbolag för handelsbolagsavtal.

Kompanjonavtalet är av stor betydelse eftersom det anpassas till just förhållandena i Ditt företag och skapar förutsättningar för hur man ska agera när oväntade händelser inträffar som kan påverka driften negativt.

Följande förhållanden är viktiga att reglera i ett avtal. Avtalet måste naturligtvis anpassas till vilken bolagsform det är fråga om. Olika klausuler kan behövas för om det är fråga om ett aktieägaravtal eller ett handelsbolagsavtal.

Arbetsfördelning

Mellan bolagsmännen måste ställning tas till hur arbetsfördelning i företaget ska utformas, d v s vem ska göra vad och vem eller vilka som ska ha rätt att teckna företagets firma. Denna överenskommelse ska tas in i kompanjonavtalet.

Ersättning

Förhållandena om på vilka grunder ersättning ska utgå till delägarna måste regleras i avtalet. Beroende på vilken typ av verksamhet som drivs kan olika ersättningsgrunder föreligga. Alla som är verksamma kanske ska ha en rätt till samma ersättning eller kan ersättningsgrunden baseras på arbetsinsatsens omfattning eller i förhållande till intäktsskapande eller någon annan grund.

Vinst och förlust

Fördelningen av hur vinster och förluster fördelas mellan delägarna ska diskuteras och framgå av avtalet.

Insatskapital

Det är inte säkert att alla bolagsmän ska bidra med lika stort insatskapital utan att insatserna är olika stora. Det bör även regleras hur insatskapitalet ska betalas, om rätt till återbetalning föreligger, om ränta ska löpa på insatskapitalet etc.

Värderingsregler

Det kan inträffa ett antal olika situationer som kräver att ställning tas till hur man ska värdera en bolagsandel.

En bolagsman som vill utträda ur bolaget eller blir långtidssjuksriven kan behöva lösas ut och då måste det finnas regler att falla tillbaka på för hur denna värdering ska gå till.

Samma gäller om en bolagsman dör eller bolagsmannen förlorar sin bolagsandel vid en bodelning i samband med en skilsmässa. I dessa fall måste dödsboet respektive maken lösas ut och då krävs det värderingsregler som skapar en lösning på problemet.

Räkenskapsår

Frågan om utformningen av räkenskapsåret ska framgå av avtalet. Kalenderår eller brutet räkenskapsår.

Nya delägare

Det är även viktigt att reglera frågan om och i så fall hur nya delägare ska kunna komma in i företaget. Bolaget måste drivas med kontinuitet och utan överraskningar. Om en bolagsman önskar att utträda kan det därför vara betydelsefullt att andelen kan förvärvas av befintliga bolagsmän först så att kontrollen över bolaget behålls. I detta fall är förköps- och hembudsklausuler ett medel för att bibehålla kontrollen över bolaget.

Kapitalförsäkringar

Behovet av kapitalförsäkringar bör diskuteras för att skapa förutsättningar för att kunna lösa en bolagsandel i olika situationer. Om en bolagsman dör och bolagets värde är högt kan det vara svårt att lösa ut bolagsandelen av dödsboet. Försäkringarna skapar förutsättningar för att det finns ett upparbetat kapital som täcker förvärvet.

Avtalsbrott

Brott mot kompanjonavtalet måste regleras genom vites- eller skadeståndsklausuler vilket fungerar även i förebyggande syfte.

Tvister

Om tvist uppkommer mellan bolagsägarna måste det finnas ett forum för hur tvister ska lösas, t.ex genom domstol eller skiljemannaförfarande.